כלכלת השפע מזעזעת חברות וארגונים שונים ומטלטלת את מקומות העבודה. סביבת העבודה משתנה, מידע נעשה נגיש לכולם ומצוי בשפע, קל לאנשים לעבוד ביחד בין אם הם באותו החדר ובין אם חלקם עובדים מהבית או ביבשת אחרת, לכל אחד מהעובדים יכולה להיות השפעה רבה ללא קשר למעמדם ותפקידם בחברה.

כאן בא הצורך באווירה טובה, אנרגיות חיוביות של עשייה ותפוקה ברמה גבוהה, וגיבוש הצוות בחברה.

פחות הגבלה לתפקיד מסוים על פי הגדרות המבנה הארגוני, יותר לקיחת סיכונים בהתנסויות חדשות ופחות עונשים ופיטורין על כישלונות.

כיום, העובדים משתעממים מהר מתפקידם ואינם שותקים כאשר אינם מסכימים לדברים מסוימים. היום, יותר מתמיד ההשקעה בצוות העובדים וסביבת העבודה תקבע את קצב השגת היעדים בכל ארגון / חברה.

סדנת גיבוש צוות היא כלי רב עוצמה

תחום ה- O.D.T וחלק בלתי נפרד ממנו סדנאות גיבוש צוות תופס מקום גדל והולך בתחום ההדרכה, ההנחיה, פיתוח הצוותים ופיתוח המנהלים בארגונים. 

סדנאות גיבוש צוות מהוות כלי רב עוצמה בשיקוף מצבים בארגון ובפיתוח מיומנויות. הן מאפשרות הנעת תהליכים רצויים והתייחסות אל נקודות גלויות וסמויות בין אנשים, צוותים ומחלקות בארגון.
 

המשימות בסדנאות

לצל הדרך יש מגוון גדול של תרגילים ומשימות המשמשים אותנו להשגת המטרה. בחירת המשימות קשורה קשר ישיר לאפיון מקדים של מטרות הקבוצה.

למי המשימות מתאימות?

1. לגיבוש צוות חדש

2. לצוות שצריך רענון ותחזוקה מהשחיקה והלחץ

3. לצוות שמקבל שינוי במטרות העבודה

4. לצוות שמעוניין להתאמן

5. להכרות עם ארבעת שלבי התפתחות בצוות

6. לניהול קונפליקטים

7. לשינוי דפוסי חשיבה

דברים לא יקרו מעצמם - הם צריכים את עזרתך בכך!

היתרונות בסדנאות

סדנאות גיבוש צוות נותנות אפשרות למנהלים ולעובדים לעבוד ביחד עם אנשים איתם הם לא בקשר יומיומי. היא משלבת יום כיף עם למידה ארגונית אישית ומשמשת במה להפקת לקחים ארגוניים, צוותיים ואישיים.

ביניהם:
1. עיבוד וניתוח החוויה במקום ההתרחשות.
2. שבירת שגרה.
3. התייחסות למרכיבים שונים של התנהגות, כפי שהם באים לידי ביטוי בשעת ביצוע משימות.
4. מתן אפשרות לאנשים להפגין פן לא מוכר באישיותם.