ימי גיבוש לחברות וארגונים
מה נכון לצוות שלכם?
לחזק את הדרך שבה עובדים יחד, או פשוט ליצור הזדמנות טובה להיות יחד?
יש צוות שצריך לעצור, להתבונן בדרך שבה הוא עובד ולחזק תקשורת ושיתוף פעולה.
יש צוות שדווקא צריך לצאת מהשגרה, לצחוק, לנשום ולפגוש זה את זה במקום אחר.
ויש צוות שהדבר הנכון עבורו נמצא בדיוק בשילוב שבין השניים
הביס המושלם
אני מכין את החביתה, פותח את הבגט, והבוקר מתחיל.
לפעמים דווקא הדברים הפשוטים הם אלה שמחברים אנשים.
מה נשאר עם הצוות אחרי יום הגיבוש?
ימי גיבוש מוציאים את הצוות מהשגרה, ולעיתים דווקא שם אפשר לראות אותו אחרת.
כשאנשים יוצאים יחד מהמשרד, הדינמיקה הקיימת בצוות ממשיכה איתם. מי מוביל, מי מצטרף, מי יוזם, מי מקשיב, איפה נוצרת אנרגיה טובה ואיפה נדרש חיבור נוסף.
לכן השאלה אינה רק איזו פעילות לבחור, אלא מה הארגון והצוות צריכים עכשיו.
יש צוות שזקוק לתהליך ממוקד של פיתוח צוות.
יש צוות שדווקא זקוק למרחב טבעי יותר של מפגש, הנאה וחוויה משותפת.
ויש מקרים שבהם נכון לשלב בין השניים.
אנחנו בונים את היום מתוך הצורך, ולא מנסים להתאים את הצוות ליום שכבר בנוי.
4
מתאימים את המקום, הפעילויות, הזמנים והקצב, כך שכל החלקים יתחברו ליום אחד שלם שמתאים לצוות שלכם.
3
מתאימים את המקום, הזמנים, הפעילויות והקצב כך שהיום ירגיש כמו חוויה אחת שלמה ולא כאוסף של פעילויות.
2
בונים את היום מתוך מגוון אפשרויות: מסלול, פעילות בטבע, סדנת בישול, משימות צוות או שילוב ביניהן.
1
שיחת אפיון קצרה שבה אני לומד מי הצוות, מה מאפיין אותו, מה אתם מחפשים ומה הייתם רוצים שיקרה ביום הזה.
פעילות בכל הארץ- צפון, מרכז, דרום
היה יום גיבוש מעולה. הפעילויות היו מגוונות, חלקם מאתגרות ומגבשות.
הצוות נהנה מאוד.
רוני ס.
מנהלת צוות
קיבוץ רוחמה
שילוב מושלם של חוויה, ערך מוסף ותוכן. הצוות חזר עם אנרגיות חדשות.
טל ר.
משאבי אנוש ליקורד
מקצוענים, שירות אדיב, ארגון ברמה
גבוה, ממליץ בחום.
יוסי מ.
מנהל צוות בתנובה
