יום גיבוש לחברות מאמן את צוות העובדים להנעת תהליך ולהביאו לידי ביצוע.

בשאיפה למצוינות בחברה, ולמימוש הפוטנציאל של כל עובד בחברה, על המנהל לפתח ולשפר את: מערכות היחסים בין העובדים, המוטיבציה, והמיומנות בינציוותית, והרווחים.

שלוש סיבות טובות ליזום יום גיבוש לצוות העובדים בחברה:

• ביום הגיבוש הצוות יפתח מחויבות למשימות ולחברים המשתתפים.

• צוות העובדים ימצא דרכים יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסה ויעשה מאמץ לעבוד בשיתוף פעולה.

• ישפר את הערכתו ונאמנותו לחברה.

למה לצאת לפעילות בטבע?

הלימוד החוויתי באופן של התנסות בשטח, תורם מאד לגיבוש מהיר ומשמעותי, בעיקר כאשר מדובר בצוות חדש. ככלל, הטבע מייצר מצבים איתם האדם צריך להתמודד, כמו לחץ וחוסר וודאות, צורך לקבל החלטות ועוד. אימון ולימוד באופן זה תורם ישירות לפיתוח המודעות עצמית של העובד כחלק מצוות.

*יש אפשרות ליום גיבוש מעניין ומהנה בחלל חדר בחברה.

"צל הדרך" מציעה יום גיבוש לחברה, סדנאות משחק למנהלים בארגון או עסק המעוניין לשפר את התוצאות ולהגדיל את התפוקה על ידי העצמת העובדים, שיפור מערכות היחסים, גיבוש צוות העובדים ויצירת יתרון יחסי על פני חברות אחרות, ולהיות צוות מנצח!

גיבוש צוות בחברה

יום גיבוש לחברות של צל הדרך - כיף לעבוד על התקשורת בינאישית בתוך הקבוצה!  תקשורת בין אישית היא אחת המיומנויות החשובות בחיים ובעבודה, היא זאת שתקבע את ההרגשה ורמת ההצלחה בביצוע המשימה בסביבת העבודה. יום גיבוש של "צל הדרך" בהדרכתו של יגאל בן-דניאל, ישפר, ללא ספק, את התקשורת הבין אישית תוך כדי משחק ופעולה במרחבי הטבע או במתחם החברה.

​

ת'כלס, מה עושים ביום גיבוש לחברות?

תחילה נתכנס, יוגש כיבוד קל, נקבל הסבר קצר, נצא לטבע, נבצע משימות אישיות וקבוצתיות, שינותחו לאחר מכן עם השלכות ספציפיות לעבודת צוות בחברה, התרגילים כוללים: הגדרת מטרות, התנסות, שיקוף, הכללה, השלכה ויישום.