שאלות,טיפים ותובנות
האם סדנאות OUT DOOR ,באמת יוצרת תהליך שינוי בצוות ? זכור כמנהל אתה חלק מהצוות
סדנאות Outdoor הינן אמצעי מצוין ומוכח לשיפור יכולות של קבוצה בעלת מכנה משותף ( מחלקה בארגון, צוות עבודה אורגני, חבר מנהלים, צוותי מטה בחברות גדולות, סגלי הדרכה וכו' ). מהות השיטה היא יציאה מתוך חלל סגור (indoor) לביצוע תהליך למידה ותרגול של מיומנויות התנהגות וניהול. התרגול- Training ותהליך הלמידה הקבוצתי קורה בשטח (Outdoor). הקבוצה/ צוות מקבל משימות שונות שעליו לבצעם, משימות שלאחר ביצוען מתקיים משוב ועיבוד שלם.
השיטה עובדת על כלל הצוות, התובנה הערך יורד ומושרש בצוות:
אתם כמנהלים שהגעתם לתפקיד, לא פעם צרכים עזרה, בחידוד המטרה לצוות:
סדנאות מנהלים outdoor הפכו ליותר ויותר מקובלות בשנים האחרונים. היציאה לשטח וביצוע התרגול מאפשר למנהלים להוריד מסכות, להיות שווים אחד לשני ליום אחד, להפחית את ממד התחרות והלחץ ובעיקר לחוות עצמם מול האחר ומול עצמם ללא מגננות וחומות הגנה.
יש לנו מומחיות בהשגת מטרה אותה ,אתם מגדירים: