סדנאות פיתוח מנהלים תחרותיים
הדרך היחידה המאפשרת לחברות וארגונים גדולים להגיע להצלחה היא חדשנות והשקעה במנהלים תחרותיים.
סדנאות לפיתוח מנהלים יצירתיים מאפשרות אימון ולימוד בנושאים כמו: ניתוח, עבודה עם נתונים וקבלת החלטות עם דחף להצטיין ולעולם לא להסתפק במצב הקיים.
סדנת פיתוח מנהלים במפגש אחד או יותר
"אני מאמין בדרך ונכון לשלם את מחיר הצעידה בה".
מנהיגות, כאשר היא נוכחת, יש לה שני מבחני תוצאה.
הראשון, עוד אנשים מצטרפים.
השני, מנהיגים מסוגלים להניע לפעולה אחרים לעשות דברים שהם לא בהכרח רגילים לעשות.
מנהיגות
-
פיתוח צוות- אימון במנהיגות
-
כיצד בונים ומפתחים מנהיגות בצוות.
-
הנהגת צוות – חלוקת תפקידים, סמכות ואחריות בעבודת הצוות.
-
גיבוש מטרה, יעדים וערכים משותפים לצוות.
-
כיצד מפתחים גמישות ויצירתיות בהובלת הצוות.
-
הכרת המרכיבים להשגת יעדים ומצוינות בצוותך.
-
עיצוב שפה, נורמות עבודה מוסכמות בצוות.
-
פיתוח מיומנויות לניהול תקשורת אפקטיבית בצוות.
-
שיתוף פעולה מול תחרותיות, קבלה הדדית ומתן אמון.
-
התמודדות עם קונפליקטים בין ראש הצוות לצוות.
-
משך הפעילות יום-יומיים.
ניתן לעבוד על מרכיב אחד או יותר בהתאם ללוח הזמנים.
סדנאות פיתוח מנהלים תהליכית יכולה לקחת מספר ימים או מיפגש.
יש מצבים לסדנה מהירה של צוות מנהלים חדש או של צוות ותיק הזקוק לרענון. מטרתה הינה שיפור התקשורת,
שיפור יכולות קבלת ההחלטות ופתרון הבעיות, חשיבה יצירתית והעצמת הפרטים בצוות ליצירת שיתוף וסינרגיה.
ניתן גם לצאת משיגרה ולקחת את צוות המנהלים לסדנאות שוברת שיגרה כמו סדנאות משחק למנהלים, סדנאות שטח ODT
ומה אח"כ? נשמח שתיצור קשר, נקשיב ונבנה ביחד את הסדנה לצוות מנהלים יצירתי מוביל ורענן.
סדנאות למנהלים המעוניינים ב:
1. גיבוש צוות מנהלים חדש
2. מנהלים שצריכים רענון ותחזוקה מהשחיקה והלחץ
3. מנהלים שעליהם לקבל שינוי במטרות העבודה
4. צוות מנהלים שמעוניינים להתאמן
5. הכרות עם ארבעת שלבי התפתחות בצוות
6. ניהול קונפליקטים
עבודת צוות
עבודת צוות של צל הדרך נועדה לאמן צוותי עובדים להתמודדות משותפת עם רעיונות חדשים
בניית צוות
אם צוות העובדים רואים את עצמם כיריבים ובתחרות מתמדת בניהם יהיה קשה לבצע את הפרויקט.
סדנאות פיתוח צוות
הרעיון בסדנאות פיתוח צוותים הוא לתת למשתתפים לשבור מחסומים, לשפר את ההיכרות הבינאישית ושיפור השיח והתקשורת.