פיתוח עבודת צוות: כאימון, רעיונן או בשביל הכיף

סדנאות צל הדרך בנושא פיתוח עבודת צוות מתרחשות במקומות היוצרים ריגוש וחוויה ברמות גבוהות ביותר. הטבע, המדבר והמערה יוצרים קרקע פורייה ללימוד. סביבה שכזו מערערת איזונים קודמים ויוצרת אווירה של שינוי, דבר המאפשר חילופי תפקידים, שבירת מחיצות ויצירת קשרים חדשים ועמוקים יותר. המשתתפים מצליחים להסיר התנגדויות (סממני כבוד, סטאטוס או יוהרה), מעצימים את הזיכרון ומסירים מחסומי למידה. הדרך לשינוי בקבוצה יגיע דרך עבודה קשה בשילוב חוויה, ריגוש וחיבור עמוק לטבע.

הבסיס להצלחה שלנו הוא השילוב בין הניסיון המקצועי לבין אהבה למקצוע ,לאדם ולארצנו. 

אלו מאפשרים לנו להמציא את עצמנו מחדש ולתת לכם פתרון אופטימלי.
בצל הדרך יתגלה לך שהתהליך לבניית סדנת פיתוח צוות , יכול להפוך לחוויה מעשירה ומהנה לכל הצדדים.
עכשיו, הגיע הזמן להזמין אותך להתרשם מהרעיונות לסדנאות שעשינו במהלך השנים.
ומה אח"כ ? נשמח להיפגש, להקשיב ולבנות ביחד את הפעילות לצוות או לאירגון, Team building.

היום כל מנהל יודע – הדרך להשגת צוות חזק ויעיל היא השקעה בבנייה יסודית בעובדי החברה. פיתוח צוות מטרתו להביא לדינאמיקה נכונה ובריאה בין חברי הצוות, ובין הממונים בו לכפופים להן. אנו בחברת צל הדרך מומחים ביצירת ימי צוות מפורטים שיביאו לצוות שלך את הכוחות שתמיד חיפשת בו, ואת החיבור והאמון שיניעו אותו לתוצאות הטובות ביותר. צור קשר ונבנה יחד את הסדנה.

צור/י קשר וביחד נצא לדרך
arrow&v
arrow&v

שאלות-תובנות-טיפים

למה צריך:פיתוח עבודת צוות


הנעת לתהליך בצוות הנעת לתהליך שינוי בצוות פיתוח עבודת צוות האם קיימת ירידה בתפוקה? האם קיימת תלות גבוהה במנהל? האם הצוות חסר יוזמה ומעורבות?




לעביר תהליך שינוי בצוות זאת משימה קשה. קבלו רעיונות


כדי להביא לשינוי בצוות אנו צריכים להביא את המשתתפים למקומות שמפתחים את המחשבה והיצירה. לכן, אנו עובדים במדבר, במערות, על פיסגה של הר ובים. מימד נוסף של תנועה בדומה לחיים עצמם הוא הקושי – שצריך לפעול לפיתרונה כשהזמן לא תמיד פועל לטובתנו. כשאתה לא מנסה להראות את חוכמתך - אתה מגלה את חולשתם של אחרים!




כמה מילים על: התהליך בסדנת פיתוח צוות


צלחת התהליך של פיתוח צוות מוביל, תלויה במידה רבה במחויבות שיש לכל המשתתפים כלפי התהליך עצמו.

  • הסיכויים להשתתפות פעילה של חברי הצוות יהיו רבים יותר אם אלה יידעו את הסיבות ואת המטרות של התהליך.
  • Developmentteam
  • פיתוח צוות
  • מטרת הסדנה




במהלך התהליך ניתן לראות שיפור בזמן אמת


שיפור התקשורת הבינאישית, שיפור יכולת קבלת ההחלטות, חשיבה יצירתית והעצמת הפרטים בצוות ליצירת שיתוף וסינרגיה. השיח במהלך המיפגש מונחה ע"י איש מקצוע שמוביל את המשתתפים בלראות את התוצרים שהם מייצרים בפועל. מה אנחנו לוקחים לצוות ומה אנחנו לא מעוניינים לשמר. אנו נתאים את הסדנא למטרות מוגדרות בהתאמה אישית , בשיטת העבודה.




למה, רצוי לבחור סדנה שמתרחשת מחוץ למשרד?


סדנאות צל הדרך מיושמות בטבע מתוך הבנה כי תהליך חווייתי בשטח ייצור חותם משמעותי יותר אצל המתמודדים. הטבע מאפשר לנו ליצור מצבי קיצון בהם על האנשים להתמודד עם סיטואציות חדשות תוך התנסות במצבי לחץ, חוסר וודאות וצורך בקבלת החלטות ובהתמודדות עם מכשולים. בנוסף בארצנו המיוחדת יש לא מעט מקומות שמחברים אותנו לסיפורי העבר או לתופעות מעולם החי,הגיאולוגי או הצומח. דבר שמחזק את התבוננות בהתרחשות וחיבור למטרת הסדנה. דוגמאות: קיימתי סדנה באזור הר סדום בים המלח. נאמר לקבוצה שעקב הלחצים,הר סדום עולה לשמים כשני ס"מ בכל שנה. בשיחת סיכום אחד המשתתפים קפץ ואמר,שכל הלחצים שעוברים על הצוות , יובילו אותו לצמיחה. את התובנה הוא קיבל מהסביבה. דוגמה שנייה טיילתי בשמורת פולג סמוך לעיר נתניה. במהלך הסיור ראינו את הביצה שנוצרה במקום ויצרה נתק בין השרון לחוף הים. במילים אחרות נוצר הפילוג במקום. בשיחה עם הקבוצה נאמר: שרצוי למצוא פתרונות יצירתיים בארגון כדי שלא יהיו פילוגים, קבוצות לא מאוחדות. יש מגוון גדול של מסלולים המשתלבים בסדנה,כדי לפתוח את הערוץ התקשורת של כלל החברים.




מבחר מטרות לאימון בסדנת פיתוח צוות


• איך הופכים קבוצת עבודה לצוות.
• אסטרטגיות לפיתרון קונפליקטים
• גישות תיאורטיות בחקר האינטראקציה הקבוצתית
• דינאמיקה בעבודת הצוות
• הכנת צוותי משימה
• הלחץ הקבוצתי והשפעתו על הצוות
• הצגת פרויקט בצוות
• הצוות כחלק מהארגון / ניהול ממשקים
• השתלבות בקבוצה
• חשיבות הלכידות בצוות
• חשיבות התקשורת בצוות
• יישום יעדי הארגון בעבודת צוות
• יעדים ומטרות
• יתרונות וחסרונות בעבודה צוותית
• לחץ קבוצתי וקונפורמיות (הליכה בתלם)
• מאבקי כוח בצוות
• מימוש עצמי של הפרט בקבוצה
• מתן משוב וקבלת משוב
• ניהול מו״מ בעבודת צוות
• ניהול מנהיגות בצוות
• סגנונות שונים של הנהגת צוות
• עבודה בצוות הטרוגני
• פיתוח ושימור נורמות וערכים
• תהליכי תחקור כבסיס לתמיכה
• תכנון פרויקט וחלוקה למשימות
• תפקוד צוות במצבי משבר
• תת תרבות בקבוצה
• מוטיבציה ארגונית
• חשיבה יצירתית
• מיומנויות תקשורת
• התבונות וניתוח
• שיתוף פעולה
• לקיחת אחריות
• התמודדות עם אתגר
• יצירת שפה משותפת
• שיפור ההקשבה לזולת
• עבודת צוות
• פיתוח היצירתיות
• תקשורת מילולית ולא מילולית- הסאבטקסט





"אתגרים הם מה שעושים את החיים מעניינים, להתגבר עליהם זה מה שהופך את החיים למשמעותיים".

סדנאות, ימי גיבוש וטיולים

אימייל: tselgo@gmail.com

  • Facebook Social Icon

    כל הזכויות שמורות  Ⓒ   לצל הדרך-צא לדרך :סדנאות ,ימי גיבוש, טיולי אופניים והדרכה 2018