חשוב למצוא את מקור האנרגיה שדוחף את הצוות להצלחה
בדיוק כמו שדה החמניות, שמסתובבות אחרי מקור האור..

ללמד צוות עובדים ומנהלים "לחשוב מחוץ לקופסא או קופסה" בעזרת מפגש אחד, ניתן לחוות את העניין כפרט בתוך צוות.

כולנו מכירים את הקלישאה שמקורה בשנות השבעים, "חושבים מחוץ לקופסה". ביטוי זה שימש כמטאפורה ליצירתיות והשתלט על דיסציפלינות שונות כגון: פיתוח צוותי עבודה, שיווק, ניהול, פסיכולוגיה ושיפור אישי.

האם הצוות שלך חושב בצורה יצירתית? האם הצוות שלך חושב מחוץ לגבולות ?

לעיתים שואלים אותי ,איך ניתן לשפר את החשיבה היצירתית?

תרגיל אישי מס'1
ראשית, חשבו על כל מילה או ראו מילה בספר,בפרשת השבוע על שלט חוצות (רצוי שש אותיות בערך). דבר נוסף, הפסיקו להסתכל על המילה ופשוט דמיינו אותה במוחכם. ואז תנסו לסדר את כל האותיות בראש שלך כך שיהיו לפי סדר שונה ועדיין לקבל משמעות, למשל, קחו מילה כמומת מתבייש - מתייבש.  מה שהופך את ההתעמלות הנפשית הזו לחיזוק כה נורא למוחך הוא שאתה נאלץ להשתמש בכל המידע - בכל האותיות - ולסדר אותו מחדש במוחך. נסה זאת במשך חמש דקות ביום, שלושה ימים בשבוע. הגדל את כמות האותיות במילים שאתה עושה אותיות אלפביתיות ככל שאתה בקיא יותר. תבחין אחרי זמן מה, המוח שלך רגיל להסתכל על הדברים בצורה אחרת ותתחיל להעלות רעיונות שמעולם לא חשבת עליהם בעבר.אני באופן אישי לוקח מילים מפרשת השבוע.

תרגיל אישי  או בצוות מס' 2     
ערכו שיחה ללא שימוש באות "א" זהו משחק מהנה לשחק עם חבר או בן משפחה, או חבר צוות, שיגמיש באופן אוטומטי את "שרירי" המוח שלכם ויעזור לכם להיות חדים יותר מבחינה נפשית. המטרה היא בשבילך ועל חברך לנהל שיחה קבועה מבלי להשתמש במילה שיש בה את האות א. אך עליכם לנסות להפוך את השיחה לרגילה ככל האפשר ללא הפסקות ארוכות בין המשפט למשפט.
דוגמה: אדם 1: "מה נבצע ברגע זה?"
אדם 2: " לא יודע, מרגיש ממש רעב. אני יודע על מסעדה עם מזון מהיר טוב.
" הסיבה שמדובר בתרגיל כה עוצמתי היא מכיוון שמוחכם הוא כמו מכונה ממוחשבת אנושי. אתה כל הזמן מחפש את המילים הנכונות להגיד  את המשפט שיהיה בו הגיוני ואתה לא מכונה אלקטרונית. דוגמה טובה למחשבה מחוץ לקופסה על וויטמינים, והמוח שלך ירגיש כאילו עברת אימון מדהים אחרי חמש דקות בלבד. וכשנמאס לך להימנע מהאות א, בחר באות פופולרית אחרת כמו ו, ש, ת, ב,  ל.

תרגיל מס 3:  מה הסיפור שלכם?הטילו את הקוביות וגלו!סיפור בקוביות הוא משחק חברתי בו כל אחד ואחת הופכים בתורם למספרי הסיפור.

מספרים סיפור בעזרת הקוביות

תרגיל מס 4: שם קוד
משחק מילים סודי ביותר.
צוות מול צוות.
מגדירים חפצים ,מחברים בין החפצים, בלי לומר ,מה מתכוון הסוכן.

הצוות מזהה אותם רק לפי שם הקוד של כל אחד. הצוותים
מתחרים לראות מי מהצדדים יוכל ליצור קשר עם כל הסוכנים שלהם
ראשון.
הסוכנים יתנו רמזים שיורכבו ממילה אחת שיכולה להצביע על מספר
מילים על הלוח. חברי הצוות שלהן ינסו לנחש את המילים בצבע הנכון וינסו
להימנע מאלו ששייכים לקבוצה היריבה. כולם רוצים להימנע מהמתנקש.
מרתק ביותר...

ניתן ליצור לקבוצתכם שמות חפצים מעולם התוכן שלכם, הדבר יוצר ריגוש ברמות גבוהות.

שם קוד לפיצוח
Surfers

WhatsApp צור קשר 

Rusty Window Frame
בחירת המשימות שיביאו את הצוות לתובנה הנכונה
Tropical Flower
אפיון בקשה
עזרה וחידוד המטרה
לגיבוש הקבוצה

לעתים קרובות אנו נתקלים בצוות עובדים, אשר הביטוי הזה נאמר להם, ללא כל הדרכה מעשית, כיצד בעצם לבצע את זה. לעתים קרובות נאמר לעובדים לחשוב אחרת, לחשוב באופן לא שגרתי, או לחשוב מנקודת מבט חדשה. העובד, יוצא מבולבל ומלא תהיות לגבי ישום ההוראה הכללית הזו.

 

חשיבה מחוץ לקופסה דורשת תהליך שמתחיל בטיפוח המודעות העצמית.

בסדנת פיתוח צוות של צל הדרך תוכלו ללמוד את החוזקות שלכם מחד, ואת הדברים שמצריכים פיתוח נוסף, מאידך.

פעילויות בסדנה יאפשרו לכם לפתח מודעות עצמית ולגלות תכונות חדשות אצלכם ואצל שותפכם לעבודה.

סדנאות ODT בטבע שמטרתם פיתוח מנהלים מסייעות למקד את תשומת הלב והזמן של מנהלים בדברים החשובים באמת. כיצד לעבד מידע, האופן שבו מנהלים מקבלים החלטות, וכיצד לגשת אל העולם סביבך. עם מודעות עצמית יותר טובה אפשר למצוא פתרונות יצירתיים לכל בעיה ולדעת לחשוב מחוץ לקופסה כדי לקצר תהליכים, ולחסוך בזמן וכסף באתגרים שאיתם מנהלים מתמודדים.

חשיבה מחוץ לקופסה דורשת אימון בדיוק כמו להתמסר לספורט

התבוננות בטבע מעניקה לנו, תובנות לחשיבה שונה
ניתן להגדיל את התמונה ולגלות את הנסתר 
להרים את הראש
להרים את הראש

בניית צוות מנצח

יש עונות מתחלפות
יש עונות מתחלפות

לחשוב מחוץ לקופסה

ממתין בסבלנות
ממתין בסבלנות

ניתן לשפר כל תהליך

לראות את הסדר
לראות את הסדר

האתגר למצוא פתרון לבעיה

סימנים מהעבר
סימנים מהעבר

לדעת לנהל קונפליקט

חזרות יוצרות שינוי
חזרות יוצרות שינוי

מכל תרגיל ניתן ללמוד על הצוות

מחפשים את הקרן אור
מחפשים את הקרן אור

לחפש כיוון חדש, לשור שיגרה

עיצוב חלוק ע"י חלוק
עיצוב חלוק ע"י חלוק

כיצד מעצבים צוות

לראות את השורשים
לראות את השורשים

מנהלים נראים כשורשים בטבע

שאלות,טיפים ותובנות

מחפש אימון לחשיבה מחוץ לקופסה?


המתמודדים לומדים לחשוב מחוץ לקופסה, בנושאים כמו: משאבים חומריים, זמן, תקציב, ניהול העבודה בצוות, היכרות אישית, אינטראקציה ותקשורת בין המנהלים וצוות עובדים, האצלת סמכויות וניהול ישיבות אפקטיביות. אופן ההדרכה ,הוא גם חלק מחשיבה חדשה,כדי להשיג את השינוי בצוות. השיטה: להביא את הצוות לפעולה משותפת,שדורשת מחשבה אחרת מהאינטיקט הראשון.




הביטחון עולה לכל חברי הצוות במהלך המפגש


ביטחון עצמי הנמוך יכול להשפיע על כישורי קבלת ההחלטות, על יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, דבר שעלול להעלות את רמות הסטרס אצל כל מנהל ולפגוע בבצועים בעבודה. תובנה זו מאפשרת להבין מה פוגע בביטחון העצמי ומשאיר אותנו תקועים בדפוסי חשיבה ישנים. חיזוק הביטחון העצמי, על ידי הבלטת החוזקות מאפשר יותר אסרטיביות בקבלת החלטות, יותר יכולת לטפל בבעיות מנקודות מבט שונות וכאמור, חשיבה מחוץ לקופסה.




הלימוד בשטח מאפשר את החשיבה החדשה.


הסדנה מובנית סביב מטרה, שאתם כמנהלים מספקים לנו. במידה ונגיע לחדר הישיבות וננהל מיפגש סביב חשיבה יצירתית, נוכל לדעת שחייבים לפרוץ את גבול הדמיון כדי להגיע לתוצאה, שלא רואים,בשלב ראשון. בשלב השני, במידה ואותה קבוצה יוצאת מחוץ למשרד למיפגש של חימום המחשבה סביב חדשנות. והמנחה בשלב זה מכנס את המשתתפים להתבוננים סביב,בוחרים אובייקט אחד שיוצרים עליו ZOOM את הסודות של אותו יצור. הדבר פותח את ערוצי המחשבה,הסקרנות, הדמיון והמודעות של כלל המשתתפים. לאחר מכן הצוות מקבל אתגר שדורש מעט יצירתיות , סקרנות ושיתוף פעולה. הקשר בין שלב ראשון לשלב שני מביא לתוצאות מרשימות.





סנפלינג

טיולי אופניים

ODT

טיול מודרך

ימי גיבוש

טיולי ג'יפים

פיתוח צוות