סדנאות מנהלים Outdoor
כיצד לבנות צוות מנהלים איכותי, בעזרת סדנאות פיתוח מנהלים?
ככל שארגונים וחברות גדלים, כך גדלים גם הצוותים שלהם. אבל עם הצמיחה מגיע לעתים קרובות חוסר לכידות ותיאום בין חברי הצוות. לכן חשוב להשקיע בסדנאות פיתוח צוות מנהלים, שיעזרו לקרב את הצוות, להבין אחד את השני טוב יותר ולזהות גם את החוזקות וגם את החולשות בתוך הצוות. בסדנה כזו, המשתתפים יכולים התסנכרן בין עמיתים, ליצור אמפתיה בין חברי הצוות, לזהות את היתרונות של כל חבר צוות, ואפילו לזהות חסרונות פוטנציאליים.
מה קורה בסדנת פיתוח צוות?
סדנאות פיתוח צוות מנהלים, מתקיימות בדרך כלל בשטחים פתוחים באמצעות סימולציות, זרימות אנרגיה חיוביות בתוך הצוות ואסטרטגיות שיכולות לעזור לצוותים להשיג את מטרותיהם. במהלך סדנאות כאלה, המשתתפים יוכלו לנהל שיחות משמעותיות על האופן שבו הם רואים את עצמם כחלק מהצוות וכיצד הם יכולים לעבוד יחד בצורה יעילה יותר. זוהי גם הזדמנות עבור אנשים לחלוק את סט הכישורים שלהם אחד עם השני תוך למידה מהניסיון של עמיתיהם.
בנוסף לפעילויות מבוססות שיחה, צוותים עשויים גם לעסוק בתרגילים קבוצתיים המתוכננים סביב תרחישים של פתרון בעיות או משימות הדורשים שיתוף פעולה בין מחלקות או תפקידים מרובים בארגון או בחברה. תרגילים אלה נועדו לא רק לחזק את היחסים בין עמיתים, אלא גם להגביר את ההבנה של כל אדם לגבי מה שנדרש כדי להשיג הצלחה כאשר עובדים על פרויקט או משימה יחד.
היתרונות של סדנאות פיתוח צוות מנהלים.
סדנאות פיתוח מנהלים, הן דרך מצוינת עבור ארגונים וחברות לטפח אמון רב יותר בקרב העובדים שלהם תוך שהם עוזרים להם ללמוד יותר על היכולות ונקודות המבט הייחודיות זה של זה. על ידי השתתפות בסדנאות מסוג זה, צוותים יכולים לפתח קשרים חזקים יותר שמובילים לרמות גבוהות יותר של פרודוקטיביות במקום העבודה, כמו גם לשביעות רצון מוגברת של העובדים באופן כללי. יתר על כן, פעילויות כאלה יכולות לעזור למנהיגים לקבל תובנות לגבי מידת הפעולה של הצוותים שלהם תחת לחץ או כאשר הם מתמודדים עם משימות מאתגרות - וזה מידע שלא יסולא בפז עבור כל ארגון שמעוניין למקסם את התפוקה והיעילות שלו לאורך זמן.
המסקנה שלנו לאור הדרכת מגוון גדול של צוותי מנהלים:
השקעת משאבים בסדנאות פיתוח צוות מנהלים היא חיונית לכל ארגון או חברה המחפשים דרכים לבנות צוותים איכותיים ויעילים בהשגת מטרותיהם בשיתוף פעולה. לא רק שפעילות מסוג זה עוזרת לקרב בין העובדים, היא גם מספקת למנהיגים תובנות קריטיות לגבי הביצועים של הצוותים שלהם תחת לחץ - כל זאת תוך העלאת המורל בקרב חברי הצוות בו זמנית! עם כל היתרונות הללו יחד - ברור מדוע השקעה בסדנאות פיתוח צוותים איכותיות צריכה להיות מתועדפת על ידי כל הארגונים כיום.
הנה 6 סיבות טובות למה פעילות מחוץ למשרדים יכולה להיות סופר חשובה ומועילה בפיתוח מנהלים:
הפעילות מסייעת למנהלים להביע את רגשותיהם ומחשבותיהם בצורה פתוחה ובונה, מה שמסייע בתהליך התיקון והשיפור האישי והקבוצתי.
הסביבה החיצונית מעוררת את החשיבה היצירתית והיכולת למצוא פתרונות חדשים ומקוריים לבעיות מוכרות.
פעילות מחוץ למשרדים מסייעת למנהלים להתחבר זו אל זו ברמה אישית ולקבוע יסודות ליחסי עבודה חשובים.
הפעילות מאפשרת למנהלים להבין טוב יותר את רגשותיהם ותחושותיהם, ולהשתמש בזה כדי לשפר את יכולתם לתקשר ולהתמודד עם סיטואציות מתח.