שיפור עבודת צוות

כיצד לשפר את עבודת הצוות בארגון

 

צוות עבודה בארגון, אם במבנה של מחלקה או כל מבנה ארגוני אחר, חי על קו רצף של עליות וירידות באופן בלתי פוסק: תקופות עמוסות מול תקופות רגועות, משברים מול תקופות טובות, קיצוץ בכוח אדם מול גיוס אנשים חדשים, השפעות חיצונית ( הנהלה, מחלקות אחרות, מצב המשק או מצב השוק ), קונפליקטים פנימיים ומתחים בין אישיים, היעדר מנהיגות והנהגה בצוות ועוד. צוות שנבנה בצורה לא מאוזנת יכול לפגוע מאוד המטרות הארגון וביכולת של הצוות לעמוד בייעודו, יעדיו ובתוכנית העבודה שלו. למשל, פערים מקצועיים, חוסר איזון בגילאי העובדים, חוסר איזון בין נשים לגברים, וותיקים וחדשים וכו'. 

לאורך ציר חייו של צוות עבודה ישנן מספר תחנות המהוות הזדמנות לשיפור ביצועים ושדרוג יכולות ביצוע. ניתן לבצע תהליכים רוחביים, ארוכי טווח או טיפול מונע, וניתן לבצע אירועי שיפור קצרים וחד פעמיים. 

ישנם שני מעגלי שיפור עיקריים לצוותי עבודה. המעגל הראשון הינו מעגל פנימי- in house. במקרה הנ"ל, מנהל הצוות יודע ובטוח איזה תהליכים נכון להעביר בצוות, מה הפערים ומהו הפתרון הנכון. לעיתים מנהל הצוות ייעזר במנהל משאבי אנוש או במנכ"ל החברה, או אפילו, ייעזר ביועץ ארגוני חיצוני שיסייע לו בהכנת הפעולה ההתערבותית, אך לא יעביר אותה במקום מנהל הצוות. למעגל הראשון יתרונות וחסרונות:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

המעגל השני הוא מעגל חיצוני, הוצאת תהליך שיפור עבודת צוות לגורם מקצועי- יועץ ארגוני, חברת הדרכה המוסמכת ובעלת מוניטין בפיתוח צוותים. 

במקרה הזה, מנהל הצוות שותף לתהליך האבחון ו"סימון" הפערים שבצוות. הצוות המקצועי של היועצים מעבד את החומר ובוחר את אופי ההתערבות, זירת השינוי ( האם הפעילות תתבצע בתוך כיתה או בפעילות חוץ ) משך הפעילות וכמובן את התוכן שלה ודרכי ההעברה ( מתודות משחק וכו' ).

מגוון אפשרויות ההתערבות וביצוע פעילות הדרכה, לשיפור עבודת צוות העבודה, עולה באופן משמעותי והופך לחסר גבולות ברגע שמחליטים על ביצוע פעילויות חוץ- ODT. במקרה זה אנחנו מנצלים יציאה לטבע, ובחירת מסגרות חוץ כזירת העבודה, דבר המאפשר לנו שימוש באמצעים נוספים לביצוע השינוי הארגוני וקפיצת המדרגה. 

חברת 'צל הדרך' מבצעת ימי הדרכה לפיתוח צוותי עבודה מזה יותר מ-2 עשורים. לחברה ניסיון רב בבניית ימי הדרכה בשטח תוך שילוב משימות איכות, הדרכה של מיומנויות רכות ומיומנויות ניהול. הפעילות בשטח מהווה פלטפורמה שלנו לניתוח מצבים בצוות ואפשרות לתרגל מיומנויות שחשוב לנו לשפר ( תקשורת בין אישית, הקשבה, קבלת השונה ועוד )

התקשרו עוד היום ליגאל, בטלפון 050-5405049 או במייל, מנכ"ל החברה שישמח לסייע לכם בבנייה של יום הדרכה.

חשיבה מחוץ לקופסה

ימי גיבוש לעובדים שמטרתם לרענן ולחזק את הקשר בין העובדים

עבודת צוות

עבודת צוות של צל הדרך נועדה לאמן צוותי עובדים להתמודדות משותפת עם רעיונות חדשים

גיבוש צוות

חשיבה יצירתית והעצמת הפרטים בצוות ליצירת שיתוף וסינרגיה

בניית צוות

אם צוות העובדים רואים את עצמם כיריבים ובתחרות מתמדת בניהם  יהיה קשה לבצע את הפרויקט.

סדנאות פיתוח צוות

הרעיון בסדנאות פיתוח צוותים הוא לתת למשתתפים לשבור מחסומים, לשפר את ההיכרות הבינאישית  ושיפור השיח והתקשורת.

בנייה וקידום אתרים Go SEO

סדנאות, ימי גיבוש וטיולים

אימייל: tselgo@gmail.com

דבר איתנו

    • Facebook Social Icon

    © כל הזכויות שמורות לצל הדרך: סדנאות, ימי גיבוש, פיתוח צוות, טיולים וסיורים מודרכים.