top of page

ספירה עיוורת 


תיאור המשימה

תרגיל קבוצתי עוצמתי ועדין במיוחד, הבוחן את יכולת הקבוצה לייצר סנכרון, הקשבה עמוקה ונוכחות מלאה – ללא תקשורת חזותית או תכנון מוקדם. חברי הקבוצה יושבים במעגל כשגבם מופנה פנימה (או בעיניים עצומות), ונדרשים לספור ברצף מ-1 עד 20.

האתגר נראה פשוט על הנייר, אך היעדר האותות הפיזיים (קשר עין, שפת גוף) מציף מיידית את הדחף האנושי לשלוט בקצב, ואת הקושי להקשיב לשקט שבין הקולות.

מתודולוגיה ומהלך הפעילות

  • התנתקות מקשר עין: המשתתפים יושבים במעגל צפוף כשרגליהם מופנות כלפי חוץ (או בעיניים עצומות לחלוטין). נאסר כל מגע פיזי, סימן מוסכם או תכנון סדר הדיבור מראש.

  • חוקי המשחק: מותר רק לאדם אחד לומר את המספר הבא. מופרע האיסור לומר שני מספרים ברצף על ידי אותו משתתף.

  • איפוס מיידי (Reset): במידה ושני משתתפים או יותר אומרים את אותו המספר בו-זמנית – הספירה נעצרת מיד והקבוצה מתחילה מחדש מ-1.

  • הגעה לסנכרון: המשימה מושלמת רק כאשר הקבוצה מצליחה להשלים ספירה רציפה מ-1 עד 20 בלמידה תוך כדי תנועה, ויסות עצמי והקשבה לדופק הקבוצתי.

ערכים ומיומנויות נרכשות

  • הקשבה פעילה ועמוקה: מעבר מהמתנה לתור דיבור – להקשבה אמיתית לדופק ולמרחב הקבוצתי.

  • ויתור על אגו ושליטה: למידה מתי "לקחת מקום" ולדבר, ומתי לשחרר ולתת לאחרים להוביל.

  • סנכרון וויסות קבוצתי: יצירת קצב פנימי משותף בארגון בתנאי אי-וודאות וחוסר במידע מלא.

הצעה לתמונה שתשתלב בעמוד:

תמונה של חברי צוות יושבים במעגל בעיניים עצומות או בגבם למרכז, בפנים מרוכזות וקשובות, המעבירה תחושה של שקט, מיקוד ונוכחות עוצמתית בטבע.

שאלות נפוצות (FAQ)

ש: למה הקבוצה נופלת שוב ושוב דווקא במספרים הראשונים (1, 2, 3)?

ת: התחלת המשימה מציפה את הדחף "לסיים עם זה". הנטייה של מספר אנשים להפגין אקטיביות מיידית יוצרת התנגשות. רק כשהקבוצה מאטה ומאפשרת לשקט להתרחש, הנוכחות מתייצבת.

ש: כיצד התרגיל מתחבר לאתגרים ניהוליים וארגוניים?

ת: התרגיל מהווה אנלוגיה מדויקת לתקשורת צוותית בדיונים ובישיבות: האם אנחנו קופצים לתוך דברי הקולגות שלנו, או יודעים לזהות את המרחב, להקשיב לסביבה ולהשתלב בתזמון המדויק?

תגובות


כפתור whatsapp -צל הדרך
לוגו חברת צל הדרך
050-5405049 יגאל בן דניאל

כל הזכויות שמורות    לחברת צל הדרך מתמחה בהפקת סדנאות פיתוח צוות, פעילויות ODT וימי גיבוש חווייתיים לחברות וארגונים. 1994-2026

bottom of page