סדנאות פיתוח צוות, ימי גיבוש וטיולים

זה קורה בדרך כלל ביום שלישי בבוקר, או בחמישי אחר הצהריים, ברגע הכי פחות צפוי. הדלת של המשרד נפתחת (או שמתקבלת בקשה ל"שיחה דחופה" ביומן ב-Outlook). מולכם יושב העובד הכי טוב שלכם. ה"כוכב". זה שתמיד סמכתם עליו בעיניים עצומות, זה שמחזיק את הפרויקטים הכי מורכבים, זה שחשבתם שהוא "העתיד של החברה". הוא מתיישב בחוסר נוחות, משפיל מבט, משחק קצת עם הידיים, ואומר את המשפט שכל מנהל חרד לשמוע: "אני עוזב. קיבלתי הצעה אחרת." ההלם הוא פיזי. הבטן מתהפכת. המוח מתחיל לרוץ: "מה נעשה עם הפרויקט של דצמבר?", "מי...

כשהמשימה פוגשת את המציאות כשחברת הייטק גדולה שלחה את צוות הפיתוח שלה לסדנת ODT, איש לא ציפה לגילויים כה משמעותיים. המנהל הבכיר, שתמיד הוביל את הישיבות בביטחון מוחלט, התגלה כמי שמתקשה לקבל החלטות תחת לחץ פיזי. מנגד, מתכנתת צעירה שבדרך כלל שתקה בפגישות, הפגינה יכולות מנהיגות מרשימות כשהצוות נדרש לפתור בעיה מורכבת בשטח. מקרה זה ממחיש את הכוח הייחודי של סדנאות ODT - היכולת לחשוף את מה שנשאר מוסתר בסביבת העבודה הרגילה. סדנאות ODT (Outdoor Training) הן הרבה יותר מפעילות גיבוש נחמדה ביום חם. מאחורי...

דמיינו את התרחיש הבא (הוא בטח מוכר לכם): ​ גייסתם את הטובים ביותר. השקעתם חודשים במיון קפדני. הבאתם את המתכנתת הכי מבריקה מהמתחרים, את איש המכירות עם הרקורד הכי מרשים, ואת מנהלת הפרויקטים שיודעת לתקתק הכל. על הנייר? יש לכם "נבחרת חלומות". במציאות? יש לכם סיוט ניהולי. הישיבות הופכות לזירת התגוששות של אגו. המידע לא עובר בין המחלקות. כל אחד רץ למטרה האישית שלו, אבל הספינה הגדולה - הארגון - מסתובבת במקום. אתם מרגישים שאתם מנהלים גן ילדים של אנשים מוכשרים מאוד, במקום להוביל יחידת עילית. ה"כאב" הזה...