top of page

אי בודד 


תיאור המשימה

תרגיל קבלת החלטות, חשיבה ביקורתית ותקשורת ניהולית קלאסי. הצוות "נסחף" לאי בודד ומבודד בעקבות סערה ומחזיק ברשימה של 20 פריטים שניצלו מהספינה המוחרבת (כגון: מצפן, מראה, יריעת ברזנט, ערכת עזרה ראשונה, חבל, מצת, סיר בישול ועוד).

על הצוות לגבש אסטרטגיה קבוצתית ולהגיע להסכמה רחבה לגבי דירוג 10 הפריטים הקריטיים ביותר להישרדות, תוך נימוק בסדר עדיפויות יורד. הפעילות מציפה את הדינמיקה בין חשיבה אנליטית (הישרדות פיזית מול איתות ואלמנטים טקטיים) לבין היכולת להקשיב, לנמק ולשכנע ללא צורך בהכרעה כוחנית.

מתודולוגיה ומהלך הפעילות

  • דירוג אישי (5 דקות): כל משתתף מקבל את רשימת 20 הפריטים ומדרג באופן עצמאי את 10 הפריטים החשובים ביותר לדעתו, כולל נימוק קצר.

  • סיעור מוחות ודיון קבוצתי (20 דקות): המשתתפים מתכנסים כצוות ומחויבים להרכיב רשימה קבוצתית אחת מוסכמת. חוק ברזל: אסור לקבל החלטות על ידי הפלת מטבע או הצבעת רוב שרירותית; יש לקיים דיון ענייני ולהגיע להסכמה מנומקת.

  • הצגת האסטרטגיה: הצוות מציג את הרשימה הסופית ואת האסטרטגיה המובילה (למשל: האם התמקדו בהישרדות פסיבית עד חילוץ, או באיתות פעיל לכוחות הצלה).

  • השוואה למומחים ומשוב (10 דקות): המנחה משווה את דירוג הצוות לדירוג המקצועי של מומחי הישרדות (כגון חיל הים/מומחי שטח) ומקיים רפלקציה על תהליך קבלת ההחלטות.

ערכים ומיומנויות נרכשות

  • חשיבה ביקורתית ותקשורת מנומקת: תרגול הצגת טיעונים לוגיים, ניתוח סדרי עדיפויות והבחנה בין תפל לעיקר.

  • קבלת החלטות בהסכמה : ניהול מו"מ פנים-צוותי, הקשבה לדעות שונות וויתור על אגו למען היעד המשותף.

  • ניהול סיכונים ותכנון אסטרטגי: הגדרת מטרה מרכזית ברורה (חילוץ מול שרידות) וגזירת תוכנית עבודה נגזרת.

שאלות נפוצות (FAQ)

ש: מה עושים אם הצוות נתקע במבוי סתום ולא מצליח להסכים על הפריט האחרון?

ת: המנחה מעודד את הצוות לחזור לאסטרטגיית-על: "מה הנחת היסוד שלכם?". ברגע שהצוות מסכים על המטרה (למשל: "הדבר הכי חשוב הוא מים נקיים שאפשר להרתיח"), גזירת הפריט המתאים הופכת פשוטה ולוגית יותר.

ש: כיצד התרגיל משקף תהליכים בארגון?

ת: בדיוק כמו בניהול פרויקטים ותקציבים, המשאבים תמיד מוגבלים. התרגיל מראה מה קורה כשחברי צוות נלחמים על "הפריט שלהם" מול מקרה שבו הצוות בוחן את התמונה הגדולה, ומדגים כיצד החלטה שמתקבלת בהסכמה מייצרת מחויבות גבוהה בהרבה מאשר הכרעה בהצבעת רוב.

 
 
 

תגובות


כפתור whatsapp -צל הדרך
לוגו חברת צל הדרך
050-5405049 יגאל בן דניאל

כל הזכויות שמורות    לחברת צל הדרך מתמחה בהפקת סדנאות פיתוח צוות, פעילויות ODT וימי גיבוש חווייתיים לחברות וארגונים. 1994-2026

bottom of page