טיפים לצוות מנצח 18

 "מטרה ללא ציר זמן היא רק חלום" 
רוברט הרז'ווק

18 טיפים: לשיפור ופיתוח צוות מנצח

במדריך זה נבחן את אבני הדרך לבניית צוות מצליח ונעניק לכם 18 טיפים שישפרו את עבודת הצוות. 

מה הופך צוות טוב לצוות מצוין?

מחקר שהתפרסם ב Harvard Business Review משנת 2012 חקר דפוסי תקשורת בצוותים הנראים דומים זה לזה, במשך שישה שבועות. הנתונים שנאספו חשפו מהם המאפיינים העיקריים של הצוותים המצליחים יותר:

•    תרומה שווה של כל אחד מאנשי הצוות

•    לצוות הייתה אנרגיה חיובית גבוהה

•    חברי הצוות תקשרו ישירות זה עם זה

•    חברי הצוות דיווחו זה לזה על ממצאיהם

החוקרים אף מצאו כי תקשורת יעילה חשובה יותר להצלחת הצוות מכישרון האנשים הבונים אותו, לכן שיפור דפוסי התקשורת בצוות יוביל בהכרח לשיפור עבודת הצוות. המפתח לשיפור עבודת הצוות כולל היבטים נוספים כגון ניהול הדינמיקה הקבוצתית, עידוד לקיחת אחריות ועידוד  התפתחות וצמיחה.

מוטיבציה לתרומה – זרז לפיתוח עסקי

מה בעצם עומד בבסיס המוטיבציה של אדם, לתרום לפרויקטים קהילתיים ועסקיים, כאשר לא מונח לנגד עינו כל גמול?

 

מסתבר, שהסיפוק שאנו מקבלים מתרומה לתחום הקרוב לליבנו – גדול יותר לעיתים מפרס כספי.

עם זאת, אין כל סתירה בין השניים. במקרים רבים, התגייסות לפרויקט ללא כל מטרות רווח – עלולה להוביל לצבירת מוניטין ולרווח בטווח ארוך.

למשל, מערכת ההפעלה Unix החינמית והפתוחה, שנדונה מקודם, שימשה לחברות כבסיס לפיתוח מערכות הפעלה מסחריות, כאשר הבולטת שבהן היא macOS  של חברת אפל. דפדפן גוגל כרום, הנפוץ בעולם, מבוסס אמנם על טכנולוגיית קוד פתוח, אך משלב בתוכו גם רכיבים מסחריים.

המוטיבציה האנושית טומנת בחובה רצון לתרום, לפתח ולהתפתח. הרצון לזכות בגמול אישי, אינו בהכרח מתנגש עם האינטרסים של הקהילה – ולעיתים אף הולך עימם יד ביד, בהרמוניה מופלאה.

רחף מעל התמונה - מעבר בקליק

18 טיפים לבניית צוות מנצח

Who are the coaches/mentors?


We are proud to work with top of the line professionals.
We handpick our experts according to their certification, work and coaching experience. All of our experts have significant business experience from leading organizations, including Google, Intel, IBM, Microsoft, SAP, Morgan Stanley, Ernst and Young, and Credit Suisse. GrowthSpace experts go through a rigorous screening and training process, designed by top tier coaching experts.




How much does GrowthSpace cost?


Growthspace's vision is to make high level coaching available for any employee. For that reason, our cost structure is kept low and our training is delivered entirely online. For an exact quote, please contact us.




Why deliver sessions online?


Online is the future. Technology already at our disposal enables immersive meeting experiences. Millions of professionals around the world are now working and developing intimate personal relationships without meeting in person even once.
In addition, online enables flexibility, you can schedule the coaching from the quiet of your own home or during a trip to Thailand.

And not less important - it saves travel time and money.




Will my employee get a mentor, a coach or a trainer?


This depends on the employee's specific challenge, as defined by them, their direct manager and the HRBP.
If the challenge is related to communication, they will get a communication coach; if it is related to remote management, they will get a remote management mentor. If the challenge is related to a role-specific issue (like implementing agile methodology in R&D), they will get a mentor who has direct experience working in this capacity.




Do you share any information disclosed in the sessions?


No. GrowthSpace and its experts operate under a strict policy of confidentiality. Unless otherwise agreed between the participants, any information disclosed during training sessions facilitated through GrowthSpace is considered strictly private and confidential.





סנפלינג

טיולי אופניים

ODT

טיול מודרך

ימי גיבוש

טיולי ג'יפים

פיתוח צוות